2018年辽宁广播电视大学(辽宁装备制造职业技术学院)公开招聘37人公告

2018-06-13 11:01:27   来源:辽宁人事考试网    点击:
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定,结合我单位实际,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的2018年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁,具有良好的品行;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件,详见《辽宁广播电视大学(辽宁装备制造职业技术学院)2018年公开招聘人员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

应聘辅导员岗位年龄不超过35周岁(1983年1月1日及以后出生),应聘其他岗位人员年龄不超过45周岁(1973年1月1日及以后出生)。

应聘者的其他资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。相关工作经历证明需所在单位两名工作人员签字后加盖单位公章及该单位缴纳社会保险证明。海外院校毕业生取得的学历学位证书应已获得国家教育部认证。2018年普通高校应届毕业生可先行报名及考试,经考试、体检、考察、公示并于2018年7月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用,否则不予聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取考试考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘人员岗位信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.gov.cn)统一发布,同时在学校两个官方网站发布(辽宁广播电视大学官方网址为http://www.lntvu.com/、辽宁装备制造职业技术学院官方网址为http://zy.ltcem.com/)。

(二)报名

报名时间:自公告发布之日起七个工作日内。

报名方式:网上报名。符合我单位招聘条件的应聘者需在有效报名时间内将报名信息表、报名简历汇总表及其他证明本人资历能力的材料以邮件形式发送至电子邮箱:gkzp2014@163.com,邮件标题格式为:岗位序号+姓名+最终学历层次+最终学历所学专业(例:2张三研究生自动化)。

报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。招聘岗位有效报名人数与招聘人数达不到2:1时,将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生,可以在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

(三)资格审查

我单位将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、社会保险缴存证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后,将对进入面试范围人员进行资格复查。资格审查时间及相关事宜将在学校两个官方网站上发布。未在规定时间接受资格审查者,视为自动放弃。

(四)考试考核

本次招聘采取考试考核方式进行。考试考核分为笔试和面试两个环节。

1. 笔试

笔试考试科目为职业能力测验,主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的知识水平和基本素质,笔试成绩保留两位小数。

笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将在学校两个官方网站上发布。

笔试结束后,我校对成绩进行汇总分析,上报主管部门确定最低合格分数线。

2. 面试

按照招聘计划与面试人数1:3的比例,依照笔试成绩从高到低的顺序,确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的,不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩并列者,同时参加面试。

面试内容注重专业知识和岗位职责特点,体现对招聘人员任职条件要求。岗位1-岗位13为试讲答辩与实践操作两个环节,每个环节满分为100分,两个环节分别计分,按4:6比例计算面试总分;岗位14面试为试讲答辩形式,满分100分;岗位15面试为答辩与实践操作两个环节,每个环节满分为100分,两个环节分别计分,按4:6比例计算面试总分;岗位16-岗位18面试为答辩形式,满分100分。面试成绩保留两位小数。

面试满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不得聘用。

面试具体安排和参加面试人员名单将在学校两个官方网站上发布。

笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。

[责任编辑:琪玉]